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人力资源师

     人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

 


按照国家职业标准分为四个等级:

人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
 
 
 
国家的报名条件:

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
 
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)具有硕士研究生及以上学历证书。


人力资源管理师(国家职业资格二级)
 
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师 (国家职业资格一级)

(1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上。
(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上。
(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上。


我司可操控的报名条件:

助理人力资源管理师(国家职业资格三级) :   
年龄:89年可  学历:无学历也可,最好有大专学历

人力资源管理师(国家职业资格二级):
年龄:87年可  学历:至少大专 工作年限不限

高级人力资源管理师(国家职业资格一级):
年龄:至少81年之前  学历:至少大专 工作年限不限

 

 

考试时间:每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是:
  上半年,5月的第三个周末(一般是周日)
  下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)


 考试题型及内容  人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;
“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案  例分析题和方案设计等。
 考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。

     职业资格证书凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,在国家和省级人保部门官方网站均可查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

 

培训辅导班:


 

人力资源管理师


 

 

二级


 

 

三级


 

 

费用合计


 

 

2200


 

 

1500


 



 




 



 
 


 
 
 


 

人力资源管理师


 

 

二级


 

 

三级


 

 

费用合计


 

 

2200


 

 

1500


 



 

 

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